Asegurando de que Jóvenes Estén Seguros

La seguridad de jóvenes es una prioridad para Young Life. Nuestro personal y líderes voluntarios saben que son responsables para ejemplificar vidas de esperanza e integridad.

El departamento de recursos humanos de Young Life ha desarollado políticas y procedimientos efectivos para todo el ministerio con el fin de asegurar que los jóvenes estén protegidos cuando pasen tiempo con el personal los líderes de Young Life y cuando están en actividades patrocinadas por Young Life.

Aquí mencionamos las medidas estándares que Young Life aplica para asegurar que los jóvenes estén seguros:

    • Todo personal y líderes potenciales deben pasar por un proceso riguroso que consiste en aplicaciones, entrevistas, y referencias personales y de carácter. Chequeos de trasfondo criminal son aplicados a todo el personal y voluntarios.
    • También como parte del proceso, a los empleados potenciales y líderes voluntarios le son entregados paquetes de la “Fe y Política de Conducta”. Estos paquetes cubren lo siguiente:
    • Las políticas de fe y conducta también son dadas como una forma de reconocimiento firmado por empleados potenciales y líderes indicando que han leído, creen y están de acuerdo en apoyar las declaraciones de fe y el propósito de misión. Su firma también indica que entienden y están de acuerdo en seguir las políticas de conducta sexual inapropiada, acoso sexual y directivas para resolución del conflicto.
    • Aplicantes también deberán completar un Cuestionario de Trasfondo en el cual los aplicantes tienen que revelar, tanto como lo permita la ley del estado, algunas convicciones criminales, cargos criminales, alegaciones de mala conducta contra la ley con respecto a jóvenes o conducta sexual inapropiada. De la misma manera deberán declarar alguna disolución o reprimenda de una iglesia, denominación o otra organización religiosa a causa de conducta sexual inapropiada o acciones indecentes o inmorales.
    • Young Life está estructurado para que todo personal y líderes voluntarios tengan supervisores calificados.
    • El departamento de recursos humanos entrena al nuevo personal de Young Life para mantener límites apropiados en relaciones con jóvenes. El departamento de recursos humanos también enseña a directores de áreas cómo aprobar y entrenar a sus líderes voluntarios.

La seguridad de jóvenes al campamento

El camping de Young Life es una parte significante de la misión de Young Life. La prioridad de Young Life para jóvenes en nuestro campamento es mantener su seguridad. Abajo está practices estándares que Young Life utiliza para cuidar a jóvenes en el campamento:

    • Todos campantes deberán llenar un Formulario de Salud firmado por sus padres o guardián antes de llegar al campamento.
    • Al llegar al campamento, ningún campante puede salir de la propiedad sin el consentimiento escrito de salida por parte de sus padres o guardián. Ninguna persona menor de 21 años puede buscar a un campante en nuestro campamento.
    • Cada campamento tiene procedimientos y reglas para visitantes.
    • Todos los campamentos cuentan con por lo menos un profesional del área médica con licencia. Todos los campamentos de Young Life-con la excepción de dos-están a 30 minutos o menos distancia a un hospital. Por lo tanto, estos dos campamentos cuentan con dos médicos y un técnico medical de emergencias empleados por el campamento.
    • Cuando un campante se encuentra en la enfermería, nunca es examinado a solas. Cada campante que visita la enfermería está acompañado por un personal o líder voluntario y éste permanece allí durante la examinación médica.
    • El personal de Young Life que sirve en los campamentos de verano recibe instrucción intensiva sobre sus roles en el campamento.
    • El Equipo de Trabajo (work crew) y el El Personal de Verano (summer staff), los cuales son grupos de estudiantes de la escuela secundaria y las universidades que sirven voluntariamente al campamento, completan un cuestionario de trasfondo que pide la revelación de cualquier incidente de conducta sexual inapropiada. Chequeos de un trasfondo criminal están hechos para los voluntarios que tienen 18 años o más.
    • Cada propiedad está preparada para cumplir los planes generales de seguridad y planes de crisis en caso que sea necesario.
    • La presencia de entre 100 y 150 adultos interesados en el bienestar de los jóvenes en campamento durante cada semana asegura que todas actividades sean cercanamente monitoreadas.